Career Description

WORLDPAC Canada est à la recherche de plusieurs candidats pour le poste de chauffeur livreur et commis d’entrepôt - à temps plein situé à Saint-Léonard, Québec.

WORLDPAC, une filiale d’Advance Auto Parts, importe et distribue de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains.

CHAUFFEUR-LIVREUR ET COMMIS D’ENTREPÔT
Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez WORLDPAC, nous importons et distribuons de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains. Nous nous efforçons d’être le meilleur fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain. 

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe en tant que chauffeur-livreur et commis d’entrepôt. Les titulaires de ce poste devront entretenir d’excellentes relations avec nos clients.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE :

• Un environnement de travail sain et sécuritaire ;
• L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain ;
• Des promotions internes et des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts ; 
• L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires ;
• Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers ;
• Un rabais employé sur les pièces automobiles ;
• Un régime d’avantages sociaux compétitif après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, les soins de la vue, l’assurance vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée, etc.
• Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur ;
• Une indemnité pour l’achat de bottes de protection ;
• Un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

À PROPOS DU POSTE :

Il s’agit d’un poste de niveau débutant en soutien de la livraison de pièces automobiles à nos précieux clients commerciaux. Le poste demande également de prêter main-forte pour différentes tâches et pour la prise d’inventaire au magasin ou au centre de distribution.

Voici une liste des responsabilités du poste :

• Observer les règles de sécurité et les lois en vigueur ;
• Sous supervision générale, utiliser un véhicule de l’entreprise pour livrer de la marchandise et cueillir des retours selon un itinéraire préétabli ;
• Recueillir les paiements des clients. Effectuer les cueillettes et livraisons approuvées ;
• Effectuer les tâches d'expédition et de réception dans l'entrepôt : trier, classer et préparer la marchandise des aires de réception ou de production et la transférer vers l’aire d’entreposage ou vers d’autres aires désignées. Interpréter avec précision divers documents de l’entrepôt pour identifier les articles à déplacer, rassembler ou distribuer ;
• Utiliser un ordinateur pour : entrer des données; maintenir, trouver et créer des dossiers; expédier et vérifier les commandes de clients ou les commandes d’approvisionnement; générer des manifestes de livraison et des documents de réception;
• Effectuer le ravitaillement des véhicules conformément aux directives de la direction et aux besoins de l’entreprise. Informer la direction des réparations nécessaires ;
• Ranger et garder en état l’équipement (clés, carte de carburant, etc.) conformément aux directives en place ;
• Effectuer d’autres tâches connexes, dont le chargement de camion.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES :

• Être titulaire d’un permis de classe 5 depuis au moins trois ans ;
• Conserver un bon dossier de conduite et informer immédiatement la direction de tout changement ;
• Soulever 23 kg (50 lb) ;
• Avoir une apparence professionnelle et respecter la philosophie de l’entreprise quant au service à la clientèle ;
• Être disponible du lundi au vendredi ;
• Être passionné du service à la clientèle. S’efforcer d’offrir un service à la clientèle exceptionnel. Communiquer clairement à l’oral et à l’écrit avec les clients et les autres employés ;
• Faire preuve d’autonomie et de fiabilité dans l’exécution des tâches. Utiliser de manière responsable l’équipement de l’entreprise ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe. S’engager à travailler en équipe, démontrer une attitude positive et amicale et favoriser un environnement de travail sécuritaire ;

• Scolarité : détenir un diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires.

Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l’employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à conduire un véhicule, à marcher, à se tenir debout ou à soulever des objets. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d’entendre, d’utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou toucher des objets, de tendre les bras pour atteindre des objets, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir et de ramper. Le coéquipier devra fréquemment soulever et/ou déplacer des objets allant jusqu’à 23 kg (50 lb). Ce poste exige d’avoir une bonne vue de près et de loin, de distinguer les couleurs et d’avoir une bonne perception de la profondeur.

Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l’environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera appelé à conduire un véhicule et à travailler à l’intérieur.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux candidats ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 647-999-0734,  afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.