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Directeur d'entrepôt in Boucherville at CARQUEST Canada

Date Posted: 4/21/2019

Career Snapshot

Career Description



Job Description

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES ESSENTIELLES. D’autres tâches peuvent s’ajouter à cette liste.

  • Assurer le bon déroulement des opérations de réception, d’entreposage et de distribution en lançant, coordonnant et appliquant des politiques et des procédures.
  • Assurer la sécurité et le bien-être des coéquipiers de l’entrepôt ainsi que la sécurité des opérations et installations afin de protéger les coéquipiers et les actifs de l’entreprise.  
  • Assurer la gestion de l’inventaire et diriger la prise d’inventaire conformément aux procédures opérationnelles du centre de distribution dans le but d’optimiser le flux net de trésorerie de l’entreprise.
  • En collaboration avec le directeur général du centre de distribution, veiller au respect des standards de production pour l’entrepôt et à l’atteinte des objectifs des superviseurs de l’entrepôt afin d’assurer l’harmonisation du travail des coéquipiers avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise.
  • Garantir la maintenance et l’entretien de l’équipement de l’entrepôt, y compris les chariots élévateurs et les transpalettes, à l’aide des services d’un fournisseur dans le but de conserver la fiabilité opérationnelle et l’intégrité des installations, ainsi que de protéger les actifs de l’entreprise.
  • Communiquer les stratégies, les initiatives et les politiques à l’ensemble des coéquipiers de l’entreprise par le biais de rencontres d’équipe de l’entrepôt, de rencontres pour les superviseurs et de séances individuelles d’encadrement afin d’assurer l’harmonisation du travail des coéquipiers avec les objectifs et la stratégie de l’entreprise.
  • Assurer la planification, la gestion et la programmation de l’horaire de travail des coéquipiers afin d’optimiser l’utilisation de la main-d’œuvre et d’harmoniser le travail des coéquipiers.
  • Appliquer toutes les règles de travail et de sécurité afin de garantir le respect des lois fédérales et provinciales, des règles du ministère des Transports, des règlements OSHA ainsi des politiques et procédures opérationnelles du centre de distribution.
  • Coordonner les activités de l’entrepôt avec celles des autres services afin de garantir la coopération interfonctionnelle et la disponibilité des produits.
  • Communiquer avec les coéquipiers. Superviser, évaluer, motiver et guider tous les coéquipiers de l’entrepôt.
  • Superviser directement tous les superviseurs de l’entrepôt afin de maintenir la cohésion, la motivation et les compétences des coéquipiers.
  • Atteindre les objectifs financiers en établissant un budget annuel, en planifiant les dépenses, en analysant les écarts et en prenant des mesures correctrices.
  • Veiller à l’application de toutes les règles de travail et de sécurité afin de garantir le respect des politiques.
  • Présenter au directeur général l’état de toutes les activités du centre de distribution pour assurer la vigilance continue des équipes de gestionnaires du centre de distribution et pour faciliter la communication des problèmes de l’entrepôt aux ressources de l’entreprise afin de coordonner les actions et résoudre les problèmes.
     

QUALIFICATIONS. Pour effectuer ce travail correctement, le candidat doit pouvoir accomplir de façon satisfaisante toutes les tâches essentielles. Les exigences énumérées représentent les connaissances, compétences et habiletés nécessaires pour y arriver. Des mesures raisonnables d’adaptation peuvent être adoptées pour permettre aux personnes avec un handicap d’effectuer ces tâches.

  • Connaissance des meilleures pratiques pour le contrôle des stocks, la gestion de la flotte de véhicules et des conducteurs, la prévention des pertes, le contrôle de la qualité, la gestion de la productivité ainsi que le respect des procédures et politiques des ressources humaines.
  • Capacité à gérer et utiliser des données privées ou confidentielles.
  • Expérience de travail préalable dans la gestion d’un entrepôt ou d’une entreprise de distribution de biens.
  • Expérience dans la gestion des stocks requise.
  • Capacité à utiliser différents logiciels, tels que Microsoft Office Excel et Word, Outlook, Oracle, et Kronos.
  • Très bonne connaissance des règlements du ministère des Transports et OSHA ainsi que des politiques et procédures des ressources humaines.
  • Expérience requise dans la gestion d’un entrepôt d’environ 14 000 m2.
  • Bonnes habiletés mathématiques. Expérience préalable dans la création de budgets souhaitée.
  • Bonne habileté à effectuer plusieurs tâches à la fois, à gérer le stress et à être proactif.
  • Excellente aptitude pour le service à la clientèle et la résolution de problèmes.
  • Bonne compréhension de la gestion financière des entreprises.
  • Connaissance des logiciels de gestion d’entrepôt.


FORMATION ou EXPÉRIENCE : Baccalauréat ou expérience équivalente; 4 à 6 années d’expérience connexe; ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

EXIGENCES PHYSIQUES : Les exigences physiques décrites dans cette section sont représentatives des tâches essentielles à effectuer pour ce poste. Des mesures raisonnables d’adaptation peuvent être apportées pour permettre aux personnes avec un handicap d’effectuer ces tâches. Dans l’exercice de ces fonctions, le coéquipier doit régulièrement demeurer assis ainsi que parler ou écouter. Le coéquipier est parfois obligé de se tenir debout, de marcher, d’utiliser ses mains et ses doigts, de manipuler des objets ou de les tâter, de tendre les bras et les mains, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir ou de ramper. L’employé doit régulièrement soulever ou déplacer des objets pouvant peser jusqu’à 4,5 kg (10 lb) et occasionnellement soulever ou déplacer des objets d’un poids maximum de 11 kg (25 lb). Ce poste exige une bonne acuité visuelle et une bonne perception des couleurs.