Gerant operations in Laval at WORLDPAC Canada

Date Posted: 11/20/2021

Career Snapshot

Career Description

directeur des opérations en succursale

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez WORLDPAC, nous importons et distribuons de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains. Nous nous efforçons d’être le meilleur fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.

Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe de gestion en tant que directeur des opérations en succursale.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE :

Un environnement de travail sain et sécuritaire ;
L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain ;
Des promotions internes et des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts ;
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires ;
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers ;
Un rabais employé sur les pièces automobiles ;
Un régime d’avantages sociaux compétitif après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, l’assurance vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée, etc. ;
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur ;
Un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.

À PROPOS DU pOsTE :

Le directeur des opérations en succursale dirige les activités de l’entrepôt au nom de l’entreprise en exécutant ou en déléguant les tâches suivantes :

Partager sa passion pour la gestion des opérations, la santé et la sécurité et la création d’une équipe de succursale professionnelle : mener par l’exemple ;
Soutenir l’inclusion : engager une équipe diversifiée pour servir nos clients ;
Favoriser des pratiques d’entreprise saines et sécuritaires : assurer la santé et la sécurité des coéquipiers du centre de distribution et des clients. Assurer le respect de toutes les procédures de travail et de sécurité afin de se conformer avec les lois en vigueur, les règlements de santé et sécurité au travail ainsi que les procédures et politiques internes du centre de distribution ;
Superviser le directeur adjoint ainsi que les coéquipiers de la succursale pour les activités de l’entrepôt et de livraison ;
Diriger les activités de recrutement et d’intégration, y compris les entrevues, les embauches et la formation ;
Planifier, assigner et superviser les tâches selon les besoins afin de respecter les délais et d’atteindre les objectifs de la succursale ;
Adopter et conserver une philosophie axée sur le service à la clientèle dans toute activité tant au niveau personnel qu’au niveau des subordonnés ;
Assurer le respect des procédures de vérification pour la réception, l’expédition, la manutention et l’élimination de matériel. Maintenir l’inventaire de l’entrepôt à jour ;
Suggérer des améliorations aux procédures ;
Gérer toutes les sommes payées par les clients ainsi que l’argent en espèces de la petite caisse et du comptoir de ramassage ;
Assurer la gestion de l’encaisse, le réapprovisionnement, la gestion des stocks et de l’entreposage, les retours de marchandise et le traitement des erreurs d’inventaire conformément aux normes de l’entreprise ;
Gérer les réparations liées à la sécurité et à l’entretien des véhicules de livraison ;
Veiller au respect des procédures de sécurité et formuler des recommandations en matière de sécurité.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES :

Posséder au moins trois années d’expérience en supervision, en formation et en gestion de rendement ;
Posséder au moins une année d’expérience en gestion d’encaisse ;
Être titulaire d’un permis de classe 5 depuis au moins trois ans et conserver un bon dossier de conduite ;
Avoir une apparence professionnelle et respecter la philosophie de l’entreprise quant au service à la clientèle ;
Être disponible du lundi au vendredi et un samedi sur deux ;
Faire preuve d’autonomie, d’assiduité et d’esprit d’équipe. Avoir de l’expérience dans un milieu coopératif axé sur le travail d’équipe. Faire preuve d’excellent leadership et de compétences interpersonnelles ;
Scolarité : détenir un diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires.
Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l’employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à marcher, à se tenir debout et à travailler en position assise. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d’entendre, d’utiliser un clavier, de tendre les bras pour atteindre des objets, de se pencher et de s’accroupir. Ce poste exige d’avoir une bonne vue de près, de distinguer les couleurs et d’avoir une bonne perception de la profondeur.
Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l’environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier travaillera dans une succursale, un centre de distribution et un bureau. Le coéquipier sera occasionnellement exposé à des produits chimiques caustiques. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement modéré.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux candidats ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 1 800 644-9129, poste 2245, afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.