Gestionnaire de l’exploitation du centre de distribution in Montreal at WORLDPAC Canada

Date Posted: 4/30/2021

Career Snapshot

Career Description

WORLDPAC, une filiale d’Advance Auto Parts, importe et distribue de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains.

Ce qui est offert par l’entreprise :

  • Des possibilités d’avancement de carrière – des promotions internes
  • Un régime d’avantages sociaux concurrentiel après 90 jours d’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, l’assurance vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée, etc.
  • Un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur
  • Un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les employés
  • Un rabais employé sur les pièces automobiles
  • Des régimes de congés de maladie et de vacances
  • Une indemnité pour l’achat de bottes de protection
  • L’accès à un excellent système de formation en ligne
  • Un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Un programme de dons de bienfaisance

Description sommaire du poste :


Le ou la gestionnaire de l’exploitation du centre de distribution élabore, met en œuvre, maintien et améliore les fonctions opérationnelles du centre de distribution, tout en offrant à toutes les succursales un service efficace et efficient axé sur la qualité, la productivité, la sécurité et la prévention des sinistres.

  • Gérer le budget d’exploitation dans le respect des prévisions de l’exercice, améliorer la performance financière et réduire les coûts au moyen de l’analyse des procédures et de l’utilisation du personnel.
  • Consulter les services de la sécurité, des ressources humaines et de la finance, et coordonner les activités entre le centre de distribution et ces services.
  • Organiser, planifier et acheminer les multiples demandes du centre de distribution et des succursales qu’il sert.
  • Être à l’affût des occasions d’amélioration opérationnelle et les mettre en œuvre.
  • Développer la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation en personnel et la planification de la relève des employés admissibles et non admissibles aux heures supplémentaires.
  • Communiquer avec l’équipe de direction et le directeur de l’exploitation pour garantir l’atteinte des objectifs dans tous les secteurs de l’entreprise.
  • Contribuer et offrir du soutien à tous les programmes et à toutes les initiatives parrainées par l’entreprise.
  • Améliorer les politiques et les procédures à l’échelle du centre de distribution, ce qui inclut la mise en application des règlements et des politiques en matière de sécurité, d’environnement et de ressources humaines.
  • Évaluer les procédures et les méthodes pour améliorer l’efficience et établir des normes de productivité. Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de production, la performance du matériel, ainsi que la qualité des produits et du service.
  • Planifier les formations sur la sécurité et la formation du personnel sur les activités de protection au sein du centre de distribution.
  • S’adapter rapidement à l’évolution de son environnement et des besoins d’affaires.
  • Continuer à en apprendre davantage et à améliorer ses compétences pour se préparer à assumer de plus grandes responsabilités au sein de l’entreprise.

Compétences et expérience exigées :

  • De 7 à 10 ans d’expérience de travail en gestion de centres de distributions.
  • Compétences exceptionnelles en gestion et en leadership.
  • Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite.
  • Sens aigu de l’organisation et de la planification.
  • Maîtrise de la suite d’applications Microsoft, y compris Word et Excel, ainsi que du système AS/400.
  • Motivation très élevée et capacité à générer des idées créatives.
  • Bilingue (français et anglais).

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux personnes ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 1 800 644-9129, poste 2245, afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.

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WORLDPAC, a subsidiary of Advance Auto Parts, imports and distributes original equipment and quality replacement automotive parts to select specialty import and domestic service centers.

What we have to offer:

  • Career Advancement – internal promotions
  • Competitive benefits package after 90 days of employment – health/dental, life insurance, AD&D, short/long term disability, etc
  • Company RRSP program
  • Employee Stock Option Purchase Plan
  • Teammate discount on auto parts
  • Vacation and Sick time off plans
  • Safety Boot allowance
  • Robust on-line training programs
  • Provide a safe and healthy work environment
  • Offer a charitable giving program

Summary of Job Description:

The Manager, DC Operations develops implements, maintains and improves the operational functions of the Distribution Center while achieving effective and efficient service to all branches with a focus on quality, productivity, safety and loss prevention.

  • Manages the operational budget to meet the planned budget for the fiscal year and improves financial performance and reduces cost through analysis of procedures and utilization of personnel.
  • Consults and coordinates activities between Distribution Center Operations, and the Safety, Human Resources and Finance departments
  • Organizes, schedules and directs the intense demands of the Distribution Center and the branches it serves.
  • Seeks out and implements operational improvements.
  • Develops manpower planning, recruitment, staffing and succession planning of exempt/non-exempt associates.
  • Interfaces with the management team and the Operations Director to ensure that goals are achieved in all areas of the operation.
  • Contributes and supports all Company sponsored programs and initiatives.
  • Improves policies and procedures throughout the DC, including enforcing all safety, environmental and Human Resources rules and policies.
  • Evaluates procedures and methodologies to improve efficiency and establish productivity standards. Recommends measures to improve production methods, equipment performance, and the quality of product and service.
  • Plans for safety training and personnel training for the building protection activities.
  • Adapts readily to a changing environment consistent with business needs.
  • Continues to seek greater knowledge and improve skills level to prepare for greater responsibility within the Company.

Successful Candidate must:

  • Must have 7-10 years of experience managing distribution centers.
  • Exceptional management and leadership skills.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Exceptional organizational and planning skills.
  • Proficient with Microsoft suite of applications, including Word and Excel, as well as the AS/400 system.
  • Extremely motivated with creative ideas.
  • Must be bilingual (French & English)

WORLDPAC endeavors to make its recruitment process accessible to any and all users. Reasonable accommodations will be provided, upon request, to applicants with disabilities in order to facilitate equal opportunity throughout the recruiting and selection process. Please contact WORLDPAC Human Resources at 1-800-644-9129 ext. 2245 to make a request for reasonable accommodation during any aspect of the recruiting and selection process. This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.