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Inspirar.
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Culture

Cultura

Un solo equipo con un propósito: Pasión por los Clientes… ¡Pasión por decir sí!

En Advance Auto Parts, somos un grupo de más de 70,000 Miembros del Equipo provenientes de diversos trasfondos, géneros, razas, edades, educaciones y culturas, que se unen como un solo equipo para cumplir un propósito—ejecutar nuestra Misión: Pasión por los Clientes… ¡Pasión por decir sí! Estamos motivados por un deseo de ayudar a nuestros clientes y ofrecerles soluciones que resulten en un “SÍ.” Nos hemos comprometido con seis creencias culturales y seis competencias que componen nuestros Principios de Liderazgo. Estos principios están diseñados para llevar a nuestro negocio y a la experiencia de los Miembros del Equipo al próximo nivel y también están alineados con los Valores de Advance- Inspirar, Servir y Crecer- y todo esto, en servicio de nuestra Misión.

En Advance, si usted está buscando amar lo que hace y dónde lo hace, no tiene que buscar más. Cada empleo cumple una función única y es importante para el éxito del negocio en general. Mientras nuestros Miembros del Equipo están atendiendo a los clientes, Advance está trabajando arduamente para cuidar de ellos brindándoles ambientes de trabajo innovadores y beneficios.

Somos una compañía dedicada a empoderar a nuestra gente porque ellos son nuestra mejor parte, y lo logramos dándoles a los Miembros del Equipo las oportunidades para no solamente hacer un trabajo, sino progresar profesionalmente también. Advance cree en los Miembros de su Equipo y los alienta a compartir sus ideas innovadoras para mejorar procesos, programas y el negocio en general. Para cada interés hay una carrera profesional establecida, con oportunidades que varían desde trabajar como dependiente en nuestras tiendas o en el rápidamente creciente negocio de ventas a profesionales, hasta en nuestros centros de distribución o en las oficinas corporativas.

¿Le interesa aprender más acerca de nuestros equipos y ver cómo es un día en nuestra empresa? Aprenda más sobre su futuro profesional aquí:

PRINCIPIOS DE LIDERAZGO

speedometer
  • HABLAR
  • SER RESPONSABLE
  • ACTUAR
  • CULTIVAR EL TALENTO
  • PROGRESAR
  • DEFENDER LA INCLUSIÓN
  • VIVIR NUESTROS VALORES
  • CONTRATAR Y DESARROLLAR A LOS MEJORES CANDIDATOS
  • DIRIGIR CON VALENTÍA
  • PASIÓN POR LOS CLIENTES
  • PROFUNDIZAR
  • LOGRAR RESULTADOS GANADORES
    • HABLAR
      HABLAR

      Pido, escucho y ofrezco retroalimentación sincera e informada para mejorar el desempeño

    • SER RESPONSABLE
      SER RESPONSABLE

      Supero obstáculos para lograr resultados ganadores

    • ACTUAR
      ACTUAR

      Actúo con prontitud porque la rapidez es importante

    • CULTIVAR EL TALENTO
      CULTIVAR EL TALENTO

      Soy dueño de mi desarrollo y del éxito de los que me rodean

    • PROGRESAR
      PROGRESAR

      Creo confianza y colaboro como un solo Equipo con una sola voz para el Cliente

    • DEFENDER LA INCLUSIÓN
      DEFENDER LA INCLUSIÓN

      Acepto la diversidad de las personas, las opiniones, las habilidades y los estilos para lograr resultados

    • VIVIR NUESTROS VALORES
      VIVIR NUESTROS VALORES

      Demuestro una pasión por decir sí trabajando con entusiasmo, alegría e impulso

    • CONTRATAR Y DESARROLLAR A LOS MEJORES CANDIDATOS
      CONTRATAR Y DESARROLLAR A LOS MEJORES CANDIDATOS

      Me enfoco en mi propio crecimiento y a la misma vez aprovecho y desarrollo las capacidades de los demás

    • DIRIGIR CON VALENTÍA
      DIRIGIR CON VALENTÍA

      Pido y acepto retroalimentación mientras también expreso mis inquietudes

    • PASIÓN POR LOS CLIENTES
      PASIÓN POR LOS CLIENTES

      Entiendo las necesidades de los clientes y me esfuerzo por cumplir/exceder las expectativas

    • PROFUNDIZAR
      PROFUNDIZAR

      Empleo innovación para resolver problemas aprovechando las últimas herramientas y tecnologías

    • LOGRAR RESULTADOS GANADORES
      LOGRAR RESULTADOS GANADORES

      Busco cumplir mis propias metas y objetivos mientras también apoyo los del equipo

INSPIRAR. SERVIR. CRECER.

CREENCIAS CULTURALES

  • HABLAR
    HABLAR

    Pido, escucho y ofrezco retroalimentación sincera e informada para mejorar el desempeño

  • SER RESPONSABLE
    SER RESPONSABLE

    Supero obstáculos para lograr resultados ganadores

  • ACTUAR
    ACTUAR

    Actúo con prontitud porque la rapidez es importante

  • CULTIVAR EL TALENTO
    CULTIVAR EL TALENTO

    Soy dueño de mi desarrollo y del éxito de los que me rodean

  • PROGRESAR
    PROGRESAR

    Creo confianza y colaboro como un solo Equipo con una sola voz para el Cliente

  • DEFENDER LA INCLUSIÓN
    DEFENDER LA INCLUSIÓN

    Acepto la diversidad de las personas, las opiniones, las habilidades y los estilos para lograr resultados

COMPETENCIAS

  • VIVIR NUESTROS VALORES
    VIVIR NUESTROS VALORES

    Demuestro una pasión por decir sí trabajando con entusiasmo, alegría e impulso

  • CONTRATAR Y DESARROLLAR A LOS MEJORES CANDIDATOS
    CONTRATAR Y DESARROLLAR A LOS MEJORES CANDIDATOS

    Me enfoco en mi propio crecimiento y a la misma vez aprovecho y desarrollo las capacidades de los demás

  • DIRIGIR CON VALENTÍA
    DIRIGIR CON VALENTÍA

    Pido y acepto retroalimentación mientras también expreso mis inquietudes

  • PASIÓN POR LOS CLIENTES
    PASIÓN POR LOS CLIENTES

    Entiendo las necesidades de los clientes y me esfuerzo por cumplir/exceder las expectativas

  • PROFUNDIZAR
    PROFUNDIZAR

    Empleo innovación para resolver problemas aprovechando las últimas herramientas y tecnologías

  • LOGRAR RESULTADOS GANADORES
    LOGRAR RESULTADOS GANADORES

    Busco cumplir mis propias metas y objetivos mientras también apoyo los del equipo

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