Directeur, opérations régionales - Montreal - WORLDPAC Canada

Date de Publication: 7/11/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

WORLDPAC Canada est à la recherche d’un candidat pour le poste de directeur/trice régional(e) des opérations - Québec à temps plein situé à Saint-Léonard.

WORLDPAC, une filiale d’Advance Auto Parts, importe et distribue de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains.

Ce qui est offert par l’entreprise :

  • Des possibilités d’avancement de carrière – des promotions internes
  • Un régime d’avantages sociaux concurrentiel après 90 jours d’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, l’assurance vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée, etc.
  • Un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur
  • Un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les employés
  • Un rabais employé sur les pièces automobiles
  • Des régimes de congés de maladie et de vacances
  • Une indemnité pour l’achat de bottes de protection
  • L’accès à un excellent système de formation en ligne
  • Un environnement de travail sain et sécuritaire
  • Un programme de dons de bienfaisance

Description sommaire du poste :

Dans une zone géographique délimitée, le ou la directeur/trice gère et assure le développement des gestionnaires et gestionnaires adjoints des succursales. Il ou elle doit résider dans la zone, et embaucher les nouveaux gestionnaires conformément aux politiques et aux procédures de l’entreprise. Le ou la titulaire de ce poste planifie les budgets annuels et les tient à jour en réalisant des révisions trimestrielles en fonction de la performance des succursales ou de la région. Il ou elle tient à jour les dossiers du territoire et les comptes de frais, en plus de gérer de multiples succursales et centres de distribution au moyen de visites et d’analyses de données.

  • Fournir des conseils, un leadership et un encadrement aux gestionnaires et gestionnaires adjoints des succursales.
  • Assumer la responsabilité des activités quotidiennes de sa succursale d’origine et des succursales sous sa supervision.
  • Entretenir des relations de travail positives avec les directeurs régionaux des ventes en communiquant régulièrement avec eux et en partageant des informations sur les clients et le marché.
  • Effectuer des évaluations régulières de la productivité des succursales et des itinéraires afin de répondre aux attentes des clients. Apporter des améliorations aux itinéraires de livraison tout en augmentant les ventes et en réduisant les dépenses.
  • Tenir le budget à jour et approuver les dépenses. Surveiller les comptes de profits et pertes de la succursale ou du centre de distribution en examinant et en analysant les transactions et les données comptables connexes.
  • Analyser les rapports du siège social afin d’améliorer les ventes, la rémunération et la performance des sites.
  • Diriger et coordonner divers programmes essentiels aux procédures d’exploitation (p. ex., formation, sécurité, réduction des coûts, sûreté, prise d’inventaire physique, etc.).
  • Analyser les ajustements des stocks par succursale. Diriger et coordonner la prise d’inventaire physique pour toutes les succursales de la région.
  • Formuler et recommander des politiques et des programmes opérationnels qui permettent de maintenir et d’améliorer la position concurrentielle de l’entreprise et la rentabilité des activités.
  • Veiller à ce que les besoins opérationnels soient priorisés, mis en œuvre et comblés de manière efficace tout en tenant le vice-président régional informé des activités opérationnelles courantes.
  • Assumer la responsabilité de l’encadrement et recommander des mesures correctives auprès des coéquipiers de WORLDPAC au sein de la succursale et de la zone qui lui sont assignées.
  • Assumer la responsabilité de toutes les activités liées à l’exploitation dans sa zone pour les nouvelles initiatives d’expansion.

Compétences et expérience exigées :

  • De 4 à 6 ans d’expérience liée à la gestion de l’exploitation ou d’une succursale.
  • Baccalauréat ou expérience équivalente.
  • Capacité à interpréter des documents, comme des règles de sécurité, des politiques, des procédures et des instructions de travail.
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite.
  • Capacité à résoudre des problèmes concrets et à composer avec diverses variables concrètes dans des situations où il y a peu de normalisation.
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint.
  • Disponibilité pour voyager fréquemment (50 % des tâches sont effectuées à l’extérieur du bureau d’attache).
  • Capacité à gérer efficacement de multiples projets, succursales et gestionnaires.
  • Motivation, esprit d’équipe, volonté de réussir.
  • Capacité de s’adapter positivement à l’évolution de son environnement. Grande ouverture au processus d’amélioration continue.
  • Bilingue (français et anglais).

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux personnes ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 647 999-0734, afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.

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WORLDPAC Canada is seeking a Full-Time Regional Operations Manager– St. Leonard, QC

WORLDPAC, a subsidiary of Advance Auto Parts, imports and distributes original equipment and quality replacement automotive parts to select specialty import and domestic service centers.

What we have to offer:

  • Career Advancement – internal promotions
  • Competitive benefits package after 90 days of employment – health/dental, life insurance, AD&D, short/long term disability, etc
  • Company RRSP program
  • Employee Stock Option Purchase Plan
  • Teammate discount on auto parts
  • Vacation and Sick time off plans
  • Safety Boot allowance
  • Robust on-line training programs
  • Provide a safe and healthy work environment
  • Offer a charitable giving program

Summary of Job Description:

Within a limited geographic area, manages and ensures development of branch managers and assistant branch managers.  Must be domiciled in the local area.  Hires and trains new leadership in accordance with company policies and procedures.  Develops and maintains yearly budgets, to include quarterly reviews based upon branch/region performance.  Maintains territory records and expense accounts.  Manages multiple branch locations and/or distribution center operations through branch visits and data analysis. 

  • Provides guidance, leadership and coaching to branch operations managers and assistant branch operations managers.
  • Responsible for the day to day operations of their home branch and the branches assigned to their area of responsibility.
  • Maintains positive working relationship with regional sales directors through regular communications and sharing of customer/ market information.
  • Performs regular evaluations of branch and route productivity in order to meet customer expectations. Initiates delivery route improvements while increasing sales and reducing expense.
  • Maintains budget and approves expenses. Monitors profit and loss statements of branch and/or distribution center operations by reviewing and analyzing operations and related accounting data.
  • Analyzes reports from corporate office in order to improve sales, compensation, and site performance.
  • Directs and coordinates various programs essential to operational procedures (e.g., training, safety, cost reduction, security, physical inventory, etc.).
  • Analyzes inventory adjustments by branch location. Directs and coordinates the taking of physical inventory for all branches within the region.
  • Formulates and recommends operational policies and programs that maintain and improve the company competitive position and profitability of the operation.
  • Ensures operational needs are prioritized, implemented and met efficiently while keeping RVP informed of all activities of the day to day Operations.
  • Responsible for coaching and recommending corrective actions and measures for WORLDPAC Teammates within their assigned Branch and local area.
  • Responsible for all Operations related activities within their local area for new expansion efforts.

Successful Candidate must have:

  • 4 - 6 Years related experience in Operation/Branch Management.
  • Bachelor's Degree, or equivalent experience.
  • Ability to read and interpret documents such as safety rules, policies, procedures and work instructions.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
  • Proficiency with Excel, Word and PowerPoint.
  • Must be available for frequent travel (50% of work schedule in travel away from home office).
  • Must possess the ability to efficiently manage multiple projects, multiple branch locations and managers.
  • Must be self-motivated, team oriented and driven to succeed.
  • Must adapt positively to changing environment. Must embrace continuous improvement process.
  • Must be bilingual (French & English)

WORLDPAC endeavors to make its recruitment process accessible to any and all users. Reasonable accommodations will be provided, upon request, to applicants with disabilities in order to facilitate equal opportunity throughout the recruiting and selection process. Please contact WORLDPAC Human Resources at 647 999-0734 to make a request for reasonable accommodation during any aspect of the recruiting and selection process. This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.