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Nos gens
sont notre
meilleure partie

Diversity

INCLUSION ET DIVERSITÉ

Chez Advance Auto Parts nous croyons qu’une clé importante du succès commence et finit par embrasser la diversité des personnes, des idées, des compétences et des styles. En nous entourant de personnes qui pensent différemment de nous, nous permettons de meilleures discussions, des idées et, finalement, une main-d'œuvre plus innovante. Nous voulons être les meilleurs pour répondre aux besoins de nos clients et des communautés dans lesquelles nous travaillons. Grâce à une diversité collective de pensées et d'expériences, nous sommes en mesure de tirer parti des idées nouvelles et innovantes de notre équipe pour mieux servir nos clients. Nous avons un engagement fort en faveur de l'inclusion et de la diversité et soutenons un environnement dans lequel tous les membres de l'équipe se sentent accueillis, appréciés, respectés et entendus.

RESEAUX MEMBRES D'EQUIPE

Nous savons que les équipes réussissent en travaillant ensemble et en adoptant des idées différentes des leurs. C'est pourquoi nous nous soutenons les principes de l'inclusion au sein de notre entreprise. Les réseaux de membres d'équipe constituent un important débouché chez Advance. Ils permettent aux membres d'une équipe de se rassembler dans un objectif commun : tirer parti des diverses compétences, expériences et perspectives de nos équipes.

Tom Greco

« Je suis fermement convaincu qu'une des clés du succès est de s'entourer de personnes qui sont non seulement plus intelligentes que vous, mais qui pensent différemment que vous. En adoptant la diversité des personnes, des idées, des compétences et des styles, nous faisons de notre entreprise un meilleur lieu de travail et, par conséquent, nous menons la croissance de notre secteur. »

- TOM GRECO

Président et PDG

Advance Auto Parts

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